Aktiebolaget ska arbeta som konsulter inom riktning, organisation och förändring och arr vara ett konsultföretag som inriktar sig på att skapa förutsättningar för samspel mellan företag (SMEs) och dess anställda.
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 100 | ||
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -24 | 81 | -34 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -24 | 81 | -34 |
Årets resultat (tkr) | -24 | 81 | -34 |
Summa tillgångar (tkr) | 75 | 160 | 42 |
Antal anställda |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 100 | ||
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -24 | 81 | -34 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -24 | 81 | -34 |
Årets resultat (tkr) | -24 | 81 | -34 |
TILLGÅNGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | |||
Omsättningstillgångar (tkr) | 75 | 160 | 42 |
Tillgångar (tkr) | 75 | 160 | 42 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 73 | 123 | 41 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 2 | 38 | 1 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 75 | 160 | 42 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | |||
Omsättning per anställd (tkr) | |||
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 0.0% | 81.0% | 0.0% |
Soliditet | 97.3% | 76.9% | 97.6% |
Kassalikviditet | 3750.0% | 421.1% | 4200.0% |
Aktiebolaget ska arbeta som konsulter inom riktning, organisation och förändring och arr vara ett konsultföretag som inriktar sig på att skapa förutsättningar för samspel mellan företag (SMEs) och dess anställda.